Foco Serviço E Segurança - São Paulo - SP
2.7/5
★
based on 8 reviews
Contact Foco Serviço E Segurança
| Address : | Foco Serviço E Segurança - R. Cruz de Malta, 868 - Parada Inglesa, São Paulo - SP, 02248-001, Brazil |
| Postal code : | 02248-001 |
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Security
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Anselmo Estevan on Google
★ ★ ★ ★ ★ De 15 pessoas ficaram duas talvez para entrevista?! Deveria ser diferente o atendimento...! Oportunidade para todos não para um ou outro...!!!
 Of 15 people stayed maybe two for interview ?! It should be different care ...! Opportunity for everyone not for one or the other ... !!!
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marcos silva on Google
★ ★ ★ ★ ★ A pior empresa que ja tive o desprazer de trabalhar, equipamentos de pessima qualidade o propietario um arogante que trata muito mal seu colaboradores, so coloquei uma estrela se nao colocar nao avaliar,mais e estrela negativa, alem de enganar o cliente com equipamentos sem qualidade, vende como aquipamento de ponta, mais istala o pior que tem no mercado.
The worst company I have ever had the displeasure of working, poor quality equipment the owner is an arrogant who treats his employees very badly, I only put a star if not put not evaluate, plus negative star, and deceive the customer with equipment without quality , sells as high end equipment, but this is the worst it has on the market.
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júlio césar on Google
★ ★ ★ ★ ★ trabalho na foco não tenho do que reclamar, trabalho há mais ou menos 1 ano e 3 meses sempre me pagaram o salário direitinho é e uma empresa que o salário tá bem mais alto do que em muitas empresas do ramo...
I have nothing to complain about, I have been working for about 1 year and 3 months have always paid me the right salary and it is a company whose salary is much higher than in many companies in the business ...
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VACÃO GAMES OFICIAL on Google
★ ★ ★ ★ ★ pessoal bom dia, quem for trabalhar nessa empresa precisa ter no minimo 2 anos na empresa anterior, pois no estatuto nao e obrigatorio pedir mais que 6 meses, comprovando a experiencia na carteira e sufisciente para lhe contratar, pra nao gastar dinheiro e tempo, liguem antes e se for longe nem vai, pra quem esta desempregado nao vale a pena, como foi comigo, funcionaria mal educada, deveria primeiro olhar minha carteira e me dispensar, nao me fazer ficar 1hora la pra depois falar que so contratam acima de dois anos, so alertando a todos
good morning folks, whoever is going to work in this company needs to be at least 2 years old in the previous company, because in the by-laws it is not mandatory to ask for more than 6 months, proving the experience in the portfolio and enough to hire you, not to spend money and time, call before and if you go far or go, for those who are unemployed it is not worth it, as it was with me, it would work rude, you should first look at my wallet and dismiss me, do not make me stay there 1 hour and then say that they only hire over two years , just alerting everyone
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Nelsinho souza on Google
★ ★ ★ ★ ★ eu fui eles não a minima boa para a gente pega a carteira nem entrevista chama 4 e manda todo em bora sem dar satisfação . esse lugar nada a ver é um outro lugar
I went to them, not the least good thing for us to take the wallet or interview, call 4 and send it all away without giving satisfaction. this place nothing to do is another place
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ANDRESSA ALVES BENEDICTO on Google
★ ★ ★ ★ ★ Fui realizar uma entrevista na Empresa 'Foco Serviço e Segurança' que hoje está localizada na Av. Ataliba Leonel, 379 - Carandiru - onde fui mal recepcionada e a folha de prova de péssima qualidade onde não dava para entender os números e a questão de rescisão de trabalho não estava marcado nada além de data de entrada e saída e valor do salário.
Empresa que não respeita o próximo.
I was doing an interview at the company 'Focus Service and Safety' which is located today at Av. Ataliba Leonel, 379 - Carandiru - where I was poorly received and the poor quality proof sheet where I couldn't understand the numbers and the issue of termination nothing was marked except the date of entry and exit and the amount of the salary.
Company that does not respect the next.
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Maria Mariana on Google
★ ★ ★ ★ ★ Sim, a Andressa tem toda razão. Essa empresa não tem consideração por seus candidatos. Estive na empresa e nunca fui tão desrespeitada em uma outra como fui na Foco Segurança.
Nas 3 horas que estive lá aguardando atendimento já constatei que o desrespeito é em geral, tanto com candidatos como com funcionários.
Tinha uma funcionária que estava lá para ser atendida e passou na frente porque no dia anterior tinha aguardado até as 17h sem sucesso. Inacreditável.
Outros candidatos eram convocados para entrevista, chegava lá e a moça dizia: não tem essa vaga em aberto. Como?
Outras ficaram aguardando pela entrevista e somente tiravam xerox de suas carteiras (o que é ilegal) e mandavam aguardar contato em casa.
Gente faz a pessoa se deslocar e aguardar para nem mesmo passar por uma entrevista?
Agradeço a Deus por não ter entrado nessa empresa e tenho certeza que Deus irá preparar uma vaga em uma empresa muito melhor que essa. Amém!
Mas não gostaria que outras pessoas fossem humilhadas na busca de um emprego.
Yes, Andressa is absolutely right. This company has no regard for its candidates. I was in the company and never been so disrespected in another as I was in Focus Safety.
In the 3 hours that I was there waiting for service I already noticed that the disrespect is in general, both with candidates and with employees.
There was an employee who was there to be attended and passed the front because the day before had waited until 17h without success. Unbelievable.
Other candidates were summoned for an interview, would arrive there and the girl would say: there is no vacancy open. As?
Others waited for the interview and only took Xerox from their wallets (which is illegal) and sent for contact at home.
People make the person move and wait to not even go through an interview?
Thank God for not joining this company and I'm sure God will prepare a job at a company that is much better than this one. Amen!
But I would not want other people to be humiliated when looking for a job.
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Danny Schneider on Google
★ ★ ★ ★ ★ Bom dia,
Venho por meio deste pedir para que a empresa jamais entre em contato comigo novamente, ainda mais referente a vaga de trabalho.
Atuo a mais de 15 anos no setor COMERCIAL e nunca vi tanto amadorismo em um processo seletivo.
Pela primeira vez em todos esses meus anos de experiência, é a primeira vez em que vi uma avaliação de um REPRESENTANTE DE VENDAS, sem que a assistente de Rh ou supervisor do departamento comercial, entre em contato com o candidato, sem falar na preponderância com a qual uma reles recepcionista trata os candidatos.
Se essa é a maneira com a qual atua com seus clientes, COM CERTEZA, colocaremos em lista negra a empresa de vocês para atuar em meu condômino.
Veja bem, não sou de me gabar referente a isso, porém trabalho com vendas a mais de quinze anos e acredito que o que ganho em um mês de salário, muitos dos seus funcionários não ganhem em um ano, sendo assim, peço encarecidamente, revejam seus conceitos, pois o atendimento de vocês é péssimo e logo na recepção fica claro e evidente.
Aos futuros candidatos, principalmente aos mais humildes, afinal pelo que vi, trarta-se de uma empresa que presta serviço e custo a entender o motivo do contato comigo, NÃO ACEITEM SEREM TRATADOS DE FORMA INDIFERENTE POR PARTE DESSES "PROFISSIONAIS AMADORES", pois ninguém e tampouco uma empresa de pequeno porte, podem ter a audácia de sequer atender pessoas que vão a uma entrevista, CONVIDADOS PELOS MESMOS.
Em minha última experiência profissional, atuava como consultor de vendas para uma MULTINACIONAL SUECA com sistema eletrônico de segurança Israelense, com mais de três MILHÕES DE CLIENTES ao redor do mundo, e nem mesmo lá, vi diretores (latam/Nacional/Regional), gerentes e supervisores arrogantes de tal forma.
O que pude ter certeza nessa infeliz experiência é que trata-se de uma PÉSSIMA EMPRESA, COM UM PÉSSIMO ATENDIMENTO, NÃO COMPAREÇAM AS ENTREVISTAS E FAÇA COM QUE APRENDAM A VALORIZAR SEUS POSSÍVEIS FUTUROS COLABORADORES.
Se você é cliente ou pensa em contratar os serviços, pensem duas vezes, afinal, se um empreendedor trata seus funcionários de tal forma, quiçá seus clientes.
SHEILA NÃO LIGUE MAIS
GRATO
Daniel Ferreira
Consultor Comercial
Good Morning,
I hereby request that the company never contact me again, even more concerning the job vacancy.
I have worked for more than 15 years in the COMMERCIAL sector and have never seen so much amateurism in a selective process.
For the first time in all my years of experience, it is the first time I have seen an evaluation of a SALES REPRESENTATIVE, without Rh's assistant or commercial department supervisor, contacting the candidate, not to mention the preponderance with which a reticent receptionist treats the candidates.
If this is the way you act with your customers, WE ARE CERTAINLY, we will blacklist your company to act in my condominium.
You see, I'm not bragging about that, but I've been working with sales for more than fifteen years and I believe that what I earn in a month's salary, many of your employees do not earn in a year, so I urge you to review your concepts, because the service of yours is terrible and soon at the reception is clear and evident.
To the future candidates, especially the most humble, after all what I saw, a company that provides service and cost to understand the reason for contact with me, DO NOT ACCEPT TO BE TREATED INDIVIDUALLY BY THOSE "PROFESSIONALS AMATEUR", because nobody and not a small business, may have the audacity to even meet people who go to an interview, GUESTS FOR THE SAME.
In my last professional experience, I worked as a sales consultant for a MULTINATIONAL SWEDISH with an Israeli security system, with more than 3 MILLION CUSTOMERS around the world, and not even there, I saw directors (latam / National / Regional), managers and arrogant supervisors in such a way.
What I could be sure of in this unhappy experience is that it is a BAD COMPANY, WITH PAST MINISTRY, DO NOT COMPARE THE INTERVIEWS AND MAKE IT LEARNED TO VALUE YOUR POSSIBLE FUTURE COLLABORATORS.
If you are a customer or think of hiring services, think twice, after all, if an entrepreneur treats their employees in such a way, perhaps their clients.
SHEILA DO NOT CALL MORE
THANKFUL
Daniel Ferreira
Business consultant
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