Brazil Risk Risk Management - São Paulo - SP
3.5/5
★
based on 8 reviews
Em crescimento acelerado na última década, o setor solar fotovoltaico brasileiro bateu recordes em 2021. O problema é que, na mesma medida que alavanca os negócios e atrai investidores, a indústria de energia – e, evidentemente, o setor logístico e de transportes – vem sofrendo com a ação de criminosos.
Contact Brazil Risk Risk Management
| Address : | Brazil Risk Risk Management - Av. Gen. Mac Arthur, 1069 - Vila Lageado, São Paulo - SP, 05338-001, Brazil |
| Phone : | 📞 +8 |
| Postal code : | 05338-001 |
| Website : | http://www.brasilrisk.com.br/ |
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B
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Brasil Risk Tá osso on Google
★ ★ ★ ★ ★ O comentário anterior da Brasil Risk tá osso repercutiu bastante, mas acharam q estávamos atacando a uma pessoa específica, não foi essa a intenção, a nossa intenção é apenas que tenham um pouco de consideração com os funcionários que fazem essa empresa, que haja menos descaso e que não tenha abuso de poder, como acontece muito principalmente na central, viemos anonimamente pois sabemos que os gestores não aceitariam de forma tranquila as críticas, pois até chamaram algumas pessoas e acusaram de serem o adm da Brasil Risk tá osso e também Brasil wisk,. Mas veja bem, se você é amigo das pessoas certas não tomará advertência, sim existe muito disso, se um deles não gostar de você, farão de tudo para te prejudicar sim isso acontece muito, qualquer coisa é motivo para punir a central, o salário já e muito pouco dos anos sem dicidio e ainda ter q ser humilhado, gastaram com medidor de febre digital, separadores de acrílico nas bancadas Mas tudo isso não passa de status para mostrar externamente que se preocupam, quando vai apresentar a empresa para o cliente tem toda uma maquiagem, mas quando não tem ninguém pra ver, tudo diferente, aglomeração em algumas bancadas e outras vazias álcool em amoeba, tem até uma grávida indo trabalhar, cara uma grávida com mó barrigão em plena pandemia colocando a vida dela e de seu filho enquanto outras estão em home office, mas não existe favoritismo não em mesmo? Como dizem os gestores que criaram o projeto escolhido onde só amigos passam nas vagas, complicado.
E as cadeiras da central nem se fala né uma pior q a outra, não existe conforto , velho você ficar 12 h em uma cadeira que é pior que banco de bar, realmente parece q a empresa só quer o lucro com certeza não é comportamento de uma empresa visionária, até às horas extras cortaram como que alguém vai sobreviver com 800$ de salario e 300 de VA? Cortaram o unico recurso que muitos realmente precisam , é muito triste , tomará que esse comentário mude algo , e que não faça com que cheguem gritando na central expressando raica em um ambiente tão estressante.
 Brasil Risk's previous comment has had a lot of repercussions, but they thought we were attacking a specific person, that was not the intention, our intention is just that they have a little consideration with the employees who make this company, that there is less neglect and that there is no abuse of power, as happens mainly in the central office, we came anonymously because we know that the managers would not accept the criticism in a calm way, because they even called some people and accused them of being the manager of Brasil Risk're bone and also Brazil wisk ,. But you see, if you are a friend of the right people you will not take a warning, yes there is a lot of it, if one of them does not like you, they will do everything to harm you yes it happens a lot, anything is a reason to punish the central, the salary already and very little of the years without a dicidio and still have to be humiliated, spent with digital fever meter, acrylic separators on the countertops But all this is nothing more than status to show externally that they care, when will the company present to the client has a whole make-up, but when there is nobody to see, everything is different, crowding in some stands and other empty alcohol in amoeba, there is even a pregnant woman going to work, like a pregnant woman with a big belly in a pandemic, putting her and her son's life while others are in the home office, but is there no favoritism at all? As the managers who created the chosen project say where only friends pass in the vacancies, complicated.
And the chairs at the center are not even mentioned, one worse than the other, there is no comfort, old you stay 12 hours in a chair that is worse than a bar stool, it really seems that the company just wants profit, it certainly is not the behavior of a company visionary, even overtime cut how can anyone survive on 800 $ salary and 300 VA? They cut the only resource that many really need, it is very sad, it will take that comment to change something, and that it will not cause them to shout at the exchange expressing anger in such a stressful environment.
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alisson carneiro on Google
★ ★ ★ ★ ★ Péssima como monitoramento, estou desde as 9hs tentando ligar e ninguém atende ,
Cliente não utilizem essa gente eles não funcionam
Bad monitoring, I've been trying to call since 9 am and no one answers,
Customer don't use these people they don't work
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Gilmar Souza on Google
★ ★ ★ ★ ★ Repassando, com informação de indicação. De que a empresa é confiável, tem estrutura, e está em crescimento constante. Tem muitos clientes e confiável e eficaz para o trabalho de rastreamento, mais; obs: precisa melhorar no quesito gestão de pessoas...tem boa gestão de risco e negócios, mais deixa a desejar na gestão de pessoas e remuneração dos colaboradores....se investir nos empregados, será uma das melhores em pouco tempo.
Passing it on, with indication information. That the company is reliable, has structure, and is constantly growing. Has many customers and reliable and effective for tracking work, more; obs: it needs to improve in terms of people management... it has good risk and business management, but it leaves something to be desired in people management and employee remuneration... if it invests in employees, it will be one of the best in a short time.
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Jimmy Almeida on Google
★ ★ ★ ★ ★ A empresa poderia ter um canal via whatsapp para ajudar as pessoas no rastreamento jaé a segunda vez que meu caminhao fica travado e nao consigo falar com vcs e camnhao fica blokiado fora q tem q ligar pra 011 eu estando no rj
The company could have a channel via whatsapp to help people in tracking it is the second time that my truck is stuck and I can't talk to you and the truck is blocked outside that you have to call 011 when I'm in rj
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Gregório on Google
★ ★ ★ ★ ★ Prós
Local bem estruturado e bem intensionado à se adequar ao novo padrão de segurança e saúde, exigido pelo governo, contra o coronavírus.
Os diversos setores do local transbordam tecnologia e, constantemente, é possivel ver melhorias sendo realizadas.
O local vem investindo em manutenções e limpeza de ar condicionado, além de realizar dedetização em ambos os prédios (são dois).
Contras
Estacionamento pequeno e região de difícil acesso à vagas.
O local não dispõe de um local adequado para descanso, ou visitações.
É extremamente comum ver funcionários frustados, desanimados ou exaustos.
Sugestões
Abrir um canal de ouvidoria anônima, para dialogo entre colaboradores e gestão (sem que haja represália, como de costume). Do contrário, cada vez mais veremos avaliações/exposições negativas sendo feitas em rede social. Como as queixas feitas abaixo, por perfis falsos, mas com conteúdo verdadeiro.
Pros
Well-structured and well-intentioned place to adapt to the new standard of safety and health, demanded by the government, against the coronavirus.
The different sectors of the place overflow with technology and, constantly, it is possible to see improvements being made.
The place has been investing in maintenance and cleaning of air conditioning, in addition to performing pest control in both buildings (there are two).
Cons
Small parking and difficult access to parking spaces.
The place does not have a suitable place for rest, or visits.
It is extremely common to see employees frustrated, discouraged or exhausted.
Suggestions
Open an anonymous ombudsman channel, for dialogue between employees and management (without reprisals, as usual). Otherwise, we will increasingly see negative assessments / exposures being made on a social network. Like the complaints made below, for fake profiles, but with real content.
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Kaue Leonese on Google
★ ★ ★ ★ ★ Um lixo de empresa! Quando fiz a entrevista só passou gente que era indicação.. fora a mulher do RH toda despreparada perguntando a todos quem era indicação.. e eu o único q não era! Fui trabalhar no setor do CADASTRO vulgo CAP, onde só tinham irmãos/primos por indicação, pessoal muito preconceituoso, NOJENTO! Até humilhação de pcd nessa empresa eu já vi.. A PIOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR! FUJA!
A waste of company! When I did the interview, only people who were referrals passed by.. apart from the HR woman, all unprepared asking everyone who was a referral.. and I was the only one who wasn't! I went to work in the REGISTRY sector aka CAP, where they only had brothers/cousins by indication, very prejudiced people, DISGUSTING! I've even seen pcd humiliation in this company.. THE WORST COMPANY TO WORK FOR! RUN!
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Douglas Silva on Google
★ ★ ★ ★ ★ Empresa tem uma boa estrutura (referente a tecnologia), porém a gestão é péssima, e isso faz com que a empresa perca seu valor no mercado. Outro ponto negativo é a remuneração que é baixa, pois colocam Operador de Rastreamento Jr, para que se justifique o baixo salario, mas na pratica as bases são de alto fluxo de veículos para apenas um operador, pode se entender isto como acumulo de função e desvio de função devido ao que está referido no registro de carteira, o que vale contratar sem experiência, com uma remuneração baixa ? Isso se torna vantagem para concorrência, trabalhei há alguns anos neste local, aprendi oque tiver que aprender, e em uma situação oportuna para a empresa fui desligado, oque sou grato até hoje, pois trabalho em outra empresa (concorrente da BRK) e a onde sou remunerado de forma justa, e tenho meu trabalho reconhecido. Enfim, apenas uma sugestão, invistam em seus funcionários, melhorem a gestão, e talvez poderão ter uma imagem melhor e uma colocação superior nesta área de atuação.
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Tabata Barbosa on Google
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