Condomínio Edifício Julieta - São Paulo - SP

FICHA TÉCNICA
Nº de torres: 01

Nº de andares: 11 pavimentos

Total de apartamentos: 102, sendo 5 apartamentos no térreo, 10 apartamentos por andar do 1º ao 8º,  9 apartamentos  no 9º andar, 7 apartamentos no 10º e 1 apartamento no 11º.

Elevadores: 02 (1 para uso social e 1 para uso de serviços)

Extintores: 02 por andar.

Inaugurado em 04 de Fevereiro de 1952, o Condomínio Julieta possui atualmente 68 anos. Na época de sua fundação o condomínio era um dos mais modernos e bem estruturados da cidade.
 

Em 1º de Março de 1961, o condomínio recebeu da prefeitura de São Paulo o Habite-se, que é um documento emitido atestando que o imóvel foi construído seguindo todas as exigências da legislação municipal. Ele possui grande importância, pois é uma certidão que aprova o imóvel está “pronto para ser habitado”.
 

Apesar de possuir pouco mais de 60 anos, o Condomínio Julieta é dono de uma grande infraestrutura que procura atender as necessidades de seus moradores e oferecendo todo o conforto.
 

Buscando sempre atender os anseios e desejos dos seus moradores para oferecer a melhor infraestrutura, um ambiente familiar e agradável, o condomínio busca seguir princípios sólidos, como:

Missão

Ser um local voltado para o bem estar e a segurança dos condôminos e seus familiares.
 

Visão

Fazer do Condomínio Julieta um local de convívio agradável, harmonioso e tranquilo, com uma de gestão participativa, transparente, eficiente, econômica e focando sempre em ações planejadas de curto, médio e longo prazo.
 

Valores

Responsabilidade: Cumprir fielmente os critérios estabelecidos na convenção do condomínio e no regimento interno.

Foco no condômino: Ter o bem estar e a segurança do condômino e de sua família como prioridades.

Gestão estratégica: Priorizar as ações planejadas e sistêmicas, mas também atender situações emergenciais.

Transparência: Administrar de forma clara, transparente informando e prestando contas dos os atos e despesas do condomínio.

Eficiência: Foco permanente no combate ao desperdício, na redução de custo e na aplicação dos recursos disponíveis.

Motivação: Obter o comprometimento dos empregados no cumprimento das suas tarefas e responsabilidades.

Participação: Incentivar a colaboração de condôminos na discussão e na solução dos problemas.

Ética: Agir de forma ética e transparente em todas as ações em nome do condomínio para melhoria da vida dos moradores.

Bom senso: Priorizar o diálogo e o respeito às pessoas e as normas na solução de questões e conflitos.