Formahunter - Fortaleza - CE
4.2/5
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based on 5 reviews
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Flaviana Queiroz on Google
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Flávia Pontes on Google
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TAKE 23 on Google
★ ★ ★ ★ ★ Atendimento incrível. Superou minhas expectativas na contratação de vendedores!!!! ?????
 Incredible service. Exceeded my expectations in hiring salesmen !!!! (I.e.
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Pedro Pinto on Google
★ ★ ★ ★ ★ Método descomplicado, rápido e eficiente. Um recrutamento focada na área comercial, isso faz toda a diferença.
Uncomplicated, fast and efficient method. A recruitment focused on the commercial area, this makes all the difference.
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victor pillas on Google
★ ★ ★ ★ ★ Caso você receba alguma ligação ou e-mail da formahunter,minha dica é dispense .... você só irá perder tempo e dinheiro,já é a segunda vez que infelizmente participo de uma seleção com vocês,sala de espera quente,recepcionista ignorante sem educação nenhuma,25 candidatos pra uma única vaga,não passam informações da empresa contratante,pede pra fazer uma ficha desnecessária antes de passar qualquer tipo de informação aos candidatos,não analisam o currículo do candidato nem conversam sobre experiencias profissionais.........enfim é tanto erro que não dá nem pra colocar tudo aqui, tenham o mínimo de empatia com as pessoas,a gente acorda cedo gasta gasolina ou apanha um ônibus lotado,gasta o que não tem$$$,pra chegar em uma seleção e ainda ser recebido dessa forma,melhorem o método de recrutamento de vocês,coloquem realmente profissionais capacitados de fazer e organizar uma seleção. TEM MUITO ,MAIS MUITO A MELHORAR.
If you get a call or email from formahunter, my tip is to dispense .... you will only waste time and money, it is the second time that unfortunately I am participating in a selection with you, warm waiting room, ignorant receptionist without No education, 25 applicants for a single job, do not pass information from the hiring company, ask to make an unnecessary form before passing any information to the candidates, do not analyze the candidate's resume or talk about professional experiences ...... ... so much mistake that you can not even put everything here, have the least empathy with people, we wake up early spend gas or take a bus full, spend what has no $$$, to get a selection and still being received that way, improve your recruiting method, actually put in skilled professionals to make and organize a selection. THERE IS MUCH MORE MUCH TO IMPROVE.
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