Infotec Consultoria e Planejamento Ltda - Rio de Janeiro - RJ
4.2/5
★
based on 8 reviews
Contact Infotec Consultoria e Planejamento Ltda
| Address : | CEP - R. Teófilo Otoni, 63 - 11º andar - Centro, Rio de Janeiro - RJ, 20090-080, Brazil |
| Phone : | 📞 + |
| Postal code : | 20090-080 |
| Website : | http://www.infotecbrasil.com.br/ |
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Luiz Carlos Lima on Google
★ ★ ★ ★ ★ Empresa séria, cumpre com seus compromissos e principalmente com seus deveres. Recomendo.
 Serious company, fulfills its commitments and mainly with its duties. I recommend.
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ZÉ ODÔNCIO on Google
★ ★ ★ ★ ★ Pirangueira. Evitem
Pirangueira. Avoid
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tadeu dantas on Google
★ ★ ★ ★ ★ Empresa grande que trata mal seus funcionários.
Descaso muito grande.
Large company that treats its employees badly.
Very large neglect.
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Comandante Sarmento on Google
★ ★ ★ ★ ★ Excelente empresa.
Estou feliz em trabalhar nela.
Falta só me pagar o horário de almoço trabalhado. Já pago. Muito obrigado.
Excellent company.
I am happy to work on it.
All that's left is to pay for the lunch hour worked. Already paid. Thank you very much.
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Luciano Vianna Brandão Brandão on Google
★ ★ ★ ★ ★ Empresa Maravilhosa, super Recomendo, profissionais capacitado.
Wonderful company, super recommend, trained professionals.
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Emanoelle Mendes de Jesus on Google
★ ★ ★ ★ ★ Empresa com espaço incrível, ótimo atendimento ao cliente e muito experiente no mercado em que atual. Presta serviços a Petrobrás a muitos anos com retorno positivo. O setor financeiro é excelente.
Company with incredible space, great customer service and very experienced in the current market. Provides services to Petrobras for many years with positive return. The financial sector is excellent.
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Karoliny Rainha on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ótima estrutura e atendimento. Empresa vêm crescendo no segmento e aplicando a gestão de processos com qualidade nas entregas.
Local de fácil acesso no centro do RJ, rua atrás da Presidente Vargas.
Great structure and service. The company has been growing in the segment and applying process management with quality in deliveries.
Location with easy access in the center of RJ, street behind Presidente Vargas.
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Téo Saturnino on Google
★ ★ ★ ★ ★ Fui funcionário e o trato e relacionamento com seus funcionários é muito precária, não acolhe bem esses colaboradores e uma total inexperiência com o setor marítimo, onde seus funcionários internos onshore deicham muito a desejar. As dúvidas, soluções d questões dos colaboradores marítimos na maioria das vezes ficam sem resposta. Em ambos os setores a rotatividade é muito grande, causando dúvidas a quem recorrer na empresa. Outro fator agravante é a remuneração paga aos marítimos, totalmente fora da realidade, por isso tantas ofertas de vagas, o plano de saúde oferecido é ambulatório ou ambiente de enfermaria q na maioria das vzs acidentes a bordo são gravíssimos, tirando o direito dos familiares estar integralmente ao lado do acidentado nessas situações, estando em ambiente coletivo, sendo outro absurdo, pelo simples fato da empresa priorizar a economia mesmo sendo parte descontado em folha no uso do plano de saúde . No afastamento pra recuperação de algumas infermidades do funcionário é automático o cancelamento pela empresa do vale fome e qquer outra ajuda de custo e benefícios, sem dó ou piedade, fazendo assim o funcionario receber o salário básico. Não interessa qual seja ou for o motivo desse afastamento, simples ou grave Tô fora. Pergunta? Relógio trabalha de graça? Marítimo, petroleiro merece respeito. Ponto final
I was an employee and the treatment and relationship with its employees is very precarious, it does not welcome these employees and a total inexperience with the maritime sector, where its internal onshore employees leave much to be desired. The doubts, solutions d questions of maritime collaborators most of the time go unanswered. In both sectors the turnover is very high, causing doubts about who to turn to in the company. Another aggravating factor is the remuneration paid to seafarers, totally unrealistic, that's why so many vacancies are offered, the health plan offered is an outpatient or infirmary environment that in most cases accidents on board are very serious, taking away the right of family members to be fully alongside the injured person in these situations, being in a collective environment, which is another absurdity, for the simple fact that the company prioritizes the economy even though part of the payroll is deducted from the use of the health plan . On leave for the recovery of some of the employee's infirmities, the company automatically cancels the hunger voucher and any other cost and benefit aid, without pity or mercy, thus making the employee receive the basic salary. It doesn't matter what or what the reason for this removal is, simple or serious I'm out. Question? Clock works for free? Maritime, oil tanker deserves respect. Full stop
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