Interfarma - Associação da Indústria Farmacêutica de Pesquisa - São Paulo - SP
About Interfarma - Associação da Indústria Farmacêutica de Pesquisa
A Interfarma e as associadas têm o compromisso de melhorar o acesso dos pacientes brasileiros a novas tecnologias, medicamentos e tratamentos inovadores. Em aproximadamente nove anos de existência da Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias no SUS – CONITEC, nossas associadas somaram 28,7% do total de 216 medicamentos com decisão de incorporação. De um total de 153 pleitos demandados pelas associadas, 59 tiveram os pedidos aceitos, levando a uma taxa de sucesso de 40,5%. Quando o demandante foi o SUS, esta taxa subiu para 76,0%.
Os Programas de Suporte ao Paciente (PSP) são outra forma de se ampliar e melhorar o acesso a medicamentos e tratamentos no Brasil. Segundo dados do Relatório de Sustentabilidade 2020, em 2019, 68% das empresas (21 das 31 que responderam) possuem programas desse tipo e, dentre elas, 90% adotam práticas que permitem a avaliação da satisfação dos pacientes com relação ao atendimento do programa. Doze associadas investiram R$ 41,6 milhões e mais de 10 milhões de pessoasforam beneficiadas por esses programas.
Além disso, pesquisa e inovação estão no DNA da indústria farmacêutica. Em 2019, o montante investido por 19 associadas foi de US$ 80,1 bilhões no mundo. No Brasil, doze associadas investiram R$ 657 milhões. Foram 483 programas e projetos de desenvolvimento de moléculas (pré-pesquisa clínica e pesquisa clínica) de 15 associadas e 183 estudos clínicos, com investimentos de mais de R$ 573,4 milhões, no Brasil.
Por meio das nossas associadas, contribuímos ainda com campanhas sobre uso correto de medicamentos, importância da vacinação, entre outras. Em 2019, 77% das empresas possuíam programas estruturados de educação, voltados para profissionais de saúde, por exemplo. Ao todo, 105.951 profissionais de saúde foram alcançados com as iniciativas realizadas no ano.
Os dados de 2019 mostram os reflexos de anos de esforço das empresas para uma maior diversidade, principalmente de gênero. De 2017 para 2019, houve um crescimento significativo no 49% dos empregados eram homens e 51% mulheres, enquanto em 2017 eram 57% de homens e 43% de mulheres. Ainda segundo o Relatório de Sustentabilidade 2020, considerando as empresas respondentes, 37% dos membros do Conselho de Administração são mulheres e 3% são negros. Já nos cargos de liderança, considerado a partir do nível de coordenação, houve um aumento na participação feminina. Em 2019, 52% dos cargos de liderança eram ocupados por mulheres contra 23% em 2017.
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