Profarma - CD RJ - Rio de Janeiro - RJ
3.2/5
★
based on 8 reviews
Contact Profarma - CD RJ
| Address : | Profarma - CD RJ - Av. Brasil, 41432 - Campo Grande, Rio de Janeiro - RJ, 23078-001, Brazil |
| Phone : | 📞 +9 |
| Postal code : | 23078-001 |
| Website : | https://www.profarma.com.br/ |
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Raiane Fonseca on Google
★ ★ ★ ★ ★ Amo trabalhar na Profarma, estou aqui à 4 anos, nunca tive problemas com nada, pagamentos sempre em dia, passagens, plano de saúde ok, plano de carreira, enfim, apesar de nada ser perfeito, colocando numa balança, é digna de respeito e admiração.
 I love working at Profarma, I've been here for 4 years, I've never had any problems with anything, payments are always up to date, tickets, health insurance is ok, career plan, in short, although nothing is perfect, putting it on a scale, it's worthy of respect and admiration.
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Cadu Fraga on Google
★ ★ ★ ★ ★ Empresa muito ruim para se trabalhar , setor de conferência/recebimento sem um gestor competênte para o cargo. Vc efetua uma entrega as 08:05 da manha de 36 unidades de medicação e os mesmos não conseguem ter competência e agilidade para efetuar a comfeconfer vindo a te liberar somente na parte da tarde. Uma total falta de respeito com o próximo.
Very bad company to work for, conference / reception sector without a competent manager for the position. You make a delivery at 08:05 am in the morning of 36 medication units and they are unable to have the competence and agility to carry out the comfeconfer, only releasing you in the afternoon. A total lack of respect for others.
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Leidyalves30 Alves on Google
★ ★ ★ ★ ★ Estou na empresa vai fazer 4 meses e até hoje estou sem bilhete único, pq fizeram cancelar o meu dizendo que iam mim dar outro. Esse mês nem depositaram passagem pra mim e desde o dia 1 estou pagando do meu bolso para ir trabalhar e canso de falar com a gerência e nada fazem. Quinta feira que avisaram que meu cartão está em campo grande, porém, nem mim deram endereço, nem tão pouco a gerência. E ainda tenho que ir nesse fim de mundo buscar. Estou imaginando, pois não tenho com quem ir e nem sei por onde começar. Falta de respeito com os funcionários, colocar nossa segurança em risco, só pq eles dizem que o cartão pode ser extraviado se mandar para a loja. O cartão tem que ter mais segurança que a gente?
I am in the company for 4 months and until today I am without a single ticket, because they canceled mine saying they were going to give me another one. This month they didn't even deposit a ticket for me and since the 1st I am paying from my pocket to go to work and I get tired of talking to the management and they do nothing. Thursday they told me that my card is in the big field, however, neither I gave an address, nor the management. And I still have to go to that end of the world to search. I'm wondering, because I have nowhere to go and I don't even know where to start. Lack of respect for employees, putting our security at risk, just because they say the card can be lost if sent to the store. Does the card have to be more secure than us?
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Davi Elias on Google
★ ★ ★ ★ ★ Tudo é direcionado a produção e "quantidade",nao importa como. Se voce vai trabalhar depois da hora, nos finais de semana, incluindo domingo. Voce nao vive mais para sua familia e sim para Profarma.
Se vc é funcionário novo e deseja passar da fase de experiência, vc tem que baixar a cabeça e dizer sim pra tudo! Colaboradores,Encarregados,Lideres sao explorados ao ponto da exaustão. Ja houve um óbito dentro da empresa no CDD de Sao joao no ano(2017) de um funcionário que trabalhava no domingo. A Vigilancia é constante,proibições de acesso ao vestiário (ficam trancados)
imagina um calor desses vc nao poder tomar nem um banho depois do almoço.
Salario baixo,as horas extras vao para o banco de horas isso quando nao somem misteriosamente.
RH faz quando e o que quer com os funcionários. Executivo tem um certo preconceito com os colaboradores ao ponto de sugerir e conseguir trocar o horario de almoço do turno da tarde, (e dos colaboradores que moram mais distante do CDD Campo Grande que chegavam mais cedo para almoçar)evitando almoçar com os mesmos e diminuir as filas para o executivo. Qualquer motivo e motivo para punições com advertência.A empresa visa a todo custo a justa causa.
Um ambiente de 98% pessoas insatisfeitas é o que vejo todos os dias.Pra sair muitas vezes vc tem que pedir as contas! ou ir levando na medida do possivel ate chegar a sonhada vez.
Everything is directed to production and "quantity", no matter how. If you are going to work after hours, on weekends, including Sunday. You no longer live for your family, but for Profarma.
If you are a new employee and want to pass the experience phase, you have to bow your head and say yes to everything! Collaborators, In charge, Leaders are exploited to the point of exhaustion. There was already a death within the company in the CDD of Sao joao in the year (2017) of an employee who worked on Sunday. Vigilance is constant, banning access to the locker room (they are locked)
imagine such a heat you can't even take a shower after lunch.
Low wages, overtime go to the hour bank when they do not disappear mysteriously.
HR does when and what it wants with employees. The Executive has a certain prejudice with employees to the point of suggesting and being able to change the lunch time of the afternoon shift, (and of employees who live farther from CDD Campo Grande who arrived earlier for lunch) avoiding having lunch with them and reducing queues for the executive. Any reason and reason for punishment with warning. The company aims at all costs the just cause.
An environment of 98% dissatisfied people is what I see every day. To go out many times you have to ask for the bills! or go as far as possible until you reach the dream.
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Luke V.Ruschel on Google
★ ★ ★ ★ ★ Tenha em mente que externamente a empresa funciona em campo grande no meio do nada onde não existe passarela ( sim você atravessa a pista ) e os pontos dependendo do horário são vazios e os assaltos sãos regulares. Internamente tenha em mente que após ser contratado você é Repreendido, Distratado, Humilhado e mal comandado do pessoal do RH aos funcionários da logística. Encarregados gritam e te pressionam a fazer uma ou duas horas extras por dia, Depois te agradecem sendo que você foi obrigado a ficar além do seu horário, Teoricamente você trabalha de segunda à sexta e sábado meio expediente mas também te pressionam para ficar além da hora no sábado e ir trabalhar domingo ( E sim te questionam e repreendem por não ir no domingo ) além disso a administração é uma zona, A logística é quase um setor anacrônico dentro da empresa devido às pessoas que acreditam que estão numa hierarquia monarquista e não empresarial. Eles trocam seu horário constantemente e se seu encarregado cismar que não gosta de você te trocam de horário também, O funcionamento intenso se baseia em fofocas, Intrigas e Bajulação sendo a meritocracia apenas no papel com frases feitas. A zona e falta de organização criam problemas diários que caem sobre as costas dos funcionários. Enfim, Se estiverem passando necessidade e for a única opção cogitem ir trabalhar na Profarma mas fora isso procurem algo melhor pois isso aqui não é vida ou tratamento digno.
Keep in mind that externally the company works in a large field in the middle of nowhere where there is no walkway (yes you cross the track) and the points depending on the time are empty and the robberies are regular. Internally keep in mind that after being hired you are scolded, hired, humiliated and poorly commanded from HR personnel to logistics employees. Caretakers yell and pressure you to do an extra hour or two a day, Then they thank you as you were forced to stay overtime, Theoretically you work from Monday to Friday and Saturday part-time but also pressure you to stay overtime on saturday and go to work sunday (and yes they question and scold you for not going on sunday) moreover administration is a zone, logistics is almost an anachronistic sector within the company due to people who believe they are in a monarchist and non-business hierarchy . They change their schedule constantly and if your supervisor thinks they don't like you, they change your schedule too. The intense operation is based on gossip, intrigue and flattery, meritocracy being only on paper with phrases. The zone and lack of organization create daily problems that fall on the back of employees. Anyway, if you are in need and the only option, consider going to work at Profarma, but other than that, look for something better because this is not a life or dignified treatment.
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luciano dos santos falcao on Google
★ ★ ★ ★ ★ o salario nunca atrasa, partido em quinzena.
Porem a empresa cobra produtividade mas não da suporte aos profissionais, ferramentas adequadas, é tudo com jeitinho.
the salary is never late, broken every fortnight.
However, the company demands productivity but does not support professionals, adequate tools, everything is neat.
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Sara Gomes on Google
★ ★ ★ ★ ★ Há 1 ano que fiz exame admissional e entreguei todas as xerox dos meus documentos. Falaram que eu fiquei no banco de espera para uma vaga, até hoje nenhum retorno. Lembro que foi auxiliar de depósito. Semana passada mandei mensagem no WhatsApp deles e só visualizaram não deu nenhuma resposta, me ignoraram. Isso não é certo.
1 year ago I took an admission exam and handed in all the photocopies of my documents. They said that I was on the waiting bench for a vacancy, until today there is no return. I remember he was a warehouse assistant. Last week I sent a message on their WhatsApp and they only viewed it, it didn't give any response, they ignored me. It is not right.
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Suzimara Schlichting on Google
★ ★ ★ ★ ★ Uma empresa que não tem nenhum tipo de consideração com motorista, hj dia 13/09/2021 entrei pra descarregar as mercadorias deles tive que bater cargar e separar intem por intem porque os funcionários deles não põem as mãos em nada, sem contar a demora pra liberar o canhoto terminamos de descarregar o caminhão 8:50 ate o mento já são 13:47 da tarde e até agora não me liberaram o canhoto falta total de respeito pelos motorista em geral. Sem contar do funcionário que fica ali na doca que não tem respeito nenhum com as mulheres. A empresa por ser um porte grande de um nome de respeito deveria melhorar mais sua logística de recebimento e liberação. Total falta de respeito mesmo.
A company that doesn't have any kind of consideration with a driver, on 09/13/2021 I went in to unload their goods, I had to hit cargo and separate them internally because their employees don't get their hands on anything, not to mention the delay to release the left-hander we finished unloading the truck 8:50 until the ment is already 1:47 pm and so far they haven't released the left-hander, total lack of respect for the driver in general. Not to mention the employee who is there on the dock who has no respect for women. The company, being a large size of a respected name, should further improve its receiving and releasing logistics. Total lack of respect anyway.
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