SESCON-Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Emp. de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do ES - Vitória - ES
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| Address : | SESCON-Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Emp. de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas do ES - Av. Mal. Mascarenhas de Moraes, 99 - Centro, Vitória - ES, 29010-330, Brazil |
| Phone : | 📞 +7 |
| Postal code : | 29010-330 |
| Website : | http://www.sescon-es.org.br/ |
| Categories : |
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joelson junior on Google
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Jackson Moreira on Google
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Fabio Augusto Casagrande on Google
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Ricardo Loppes on Google
★ ★ ★ ★ ★ Bom
 Good
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Bianca Maestri on Google
★ ★ ★ ★ ★ Os telefones não atendem e não respondem o email.
The phones do not answer and do not answer the email.
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G
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Gessica Idalina on Google
★ ★ ★ ★ ★ É com um imenso desconforto que se faz necessária esta manifestação sobre o "proposto reajuste salarial de 1,5%."
Fato é que este índice para se transformar em proposta precisa de um olhar mais crítico sobre o assunto.
Muito nos é exigido quanto à educação, profissão, atualização e investimento na carreira.
Nosso objetivo sempre é o melhor possível para atendermos estas expectativas, porém, com o "proposto reajuste salarial de 1,5%" esta missão torna-se cada vez mais distante.
Gostaria de saber o que o "proposto reajuste salarial de 1,5%" cobre? Inflação? IPCA?
Torna-se inevitável e um tanto retórica esta pergunta, mas seria imprescindível saber quais índices foram analisados e quais foram os parâmetros utilizados para chegar neste número como o "proposto reajuste salarial de 1,5%?"
Se aprofundarmos a discussão, poderemos entrar nos termos de contas, despesas, família...
Se de fato o "proposto reajuste salarial de 1,5%" é uma realidade, "- Olha, parabéns aos envolvidos!"
It is with immense discomfort that this statement about the "proposed 1.5% wage increase is necessary."
The fact is that this index to become a proposal needs a more critical look at the subject.
Much is required of us in terms of education, profession, updating and career investment.
Our goal is always the best possible to meet these expectations, however, with the "proposed salary increase of 1.5%" this mission becomes increasingly distant.
I wonder what the "proposed 1.5% wage readjustment" covers? Inflation? IPCA?
This question is inevitable and somewhat rhetorical, but it would be essential to know which indices were analyzed and what were the parameters used to arrive at this number as the "proposed 1.5% wage increase?"
If we deepen the discussion, we can enter into terms of accounts, expenses, family ...
If in fact the "proposed 1.5% salary adjustment" is a reality, "- Look, congratulations to those involved!"
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Lívia Scarpini Duarte on Google
★ ★ ★ ★ ★ Estacionamento pago ao lado, mas poderia ter convênio com o sindicato
Paid parking next door, but could have an agreement with the union
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