Delegacia da Receita Federal do Brasil - Belo Horizonte - MG
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based on 8 reviews
Contact Delegacia da Receita Federal do Brasil
| Address : | Delegacia da Receita Federal do Brasil - Av. Olegário Maciel, 2360 - Santo Agostinho, Belo Horizonte - MG, 30180-112, Brazil |
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| Phone : | 📞 +9 | ||||||||||||||
| Postal code : | 30180-112 | ||||||||||||||
| Website : | http://receita.economia.gov.br/contato | ||||||||||||||
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Maira Ribeiro on Google
★ ★ ★ ★ ★ Chegou uma carta falando que eu tenho uma dívida lá de 2017 já fui duas vezes pra resolver e eles mandaram eu fazer pelo site mais sem êxito . Não atende o telefone . Como posso pagar uma dívida que eles cobram sem saber com ????
 A letter arrived saying that I have a debt from 2017 I have already gone twice to solve it and they told me to do it through the website but without success. Do not answer the phone . How can I pay off a debt they charge unknowingly with ????
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Bárbara Ferreira on Google
★ ★ ★ ★ ★ Senhores chefes e servidores Delegacia de BH e principalmente, Agência da Receita de Contagem, fiquem de olho. Terceirizados indicados diretos ( amigos ou parentes) das empresas, contrato passado e atual, aproveitam da falta de servidores e chefes no período manhã e chegam nos horários mais variados possíveis por não ter atendimento nesse período e nem servidores para fiscaliza-lós. E os chefes dos órgãos não ficam nem sabendo, também não fiscalizam os setores. Isso já acontece desde Março de 2020, quando os servidores passaram a trabalhar home office. Então gestores e chefes dos órgãos, fiscalizem. Esse serviço é pago com dinheiro do cidadão.
Dear Heads and Servers, BH Police Station and mainly, Contagem Revenue Agency, keep an eye out. Outsourced direct appointees (friends or relatives) of the companies, past and current contract, take advantage of the lack of servants and bosses in the morning and arrive at the most varied hours possible because they do not have service during this period nor servants to supervise them. And the heads of the agencies are not even aware of, nor do they inspect the sectors. This has been happening since March 2020, when servers started working at home. So managers and heads of agencies, inspect. This service is paid for with the citizen's money.
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Rony Paulo on Google
★ ★ ★ ★ ★ Está postagem é uma cobrança para os gestores de contratos e servidores no geral da Superintendência, Delegacia da Receita Federal/BH e Agências da região metropolitana, a fim de pedir que deixem de fazer vista grossa e exerçam o papel de fiscalizadores, de avaliadores dos serviços terceirizados que são prestados para os órgãos. Que vocês apliquem o princípio da boa administração, da eficiência e da igualdade. Não tem havido essa fiscalização com os contratados que as empresas terceirizadas enviam para os setores e isso prejudica muito os trabalhadores que não são indicados e não usufruem dessa proteção. Vocês não podem criar o vínculo direto nas decisões das empresas contratadas, mas observar, avaliar, reclamar, cobrar, fazer cumprir é obrigação de vocês. Acontece, como se bem sabe, que as terceirizadas enviam muitos funcionários indicados diretos deles ( grau de parentescos diversos, amigos) e esses, numa grande maioria, se comportam como donos da empresa, fazem o que querem nos setores, usufruem do benefício da indicação e proteção exercendo superioridade em cima de quem não tem indicação, chegam e saem hora que querem, faltam sem justificativas e quando as dão, são as mais incabíveis possíveis e sem comprovação, não param nos setores, muitos não cumprem suas tarefas sobrando para outro coleguinha fazer, tem acesso privilegiado e prévio a informações de dentro da empresa, levam parentes, amigos, filhos para dentro do órgão, prejudicam quem trabalha e cumpre as normas e regras corretamente. E se não bastasse, servidores autorizam, encobrem, acobertam, protegem, neste caso, de um modo geral, incluindo indicados e não indicados a ausentarem dos setores pelos motivos mais fúteis, viajarem, folgarem, emendarem por debaixo dos panos, sem comprovação, sem aviso a empresa e superiores do órgão. Se fosse uma situação acessível a todos, mas não é. Existe um seletividade. Uns podem, outros não. Deixando quem trabalha corretamente e pede somente quando realmente precisa, sentindo-se injustiçado, desvalorizado e desmotivado. Regras para uns e para outros, obrigação. O último contrato com a Britânica Service foi assim. Indicados fazendo tudo que foi relatado acima, diariamente, sem punição, substituição, demissão. Atualmente, temos a S&M que por coincidência, recontratou, a maioria dos indicados que eram da Britânica. Ou seja, o ciclo continua. Nada contra indicações, até porque temos não indicados que não são exemplo, porém, indicados estão bem há frente de descomprometimento. Abusam bem mais. Então, exerçam o papel de vocês, exijam regras e normas e obrigações iguais para todos. Sem privilégio, seletividade não. Estamos com 15 milhões de pessoas precisando de trabalho. Direitos iguais!
This post is a charge for contract managers and servers in general at the Superintendence, Federal Revenue Office/BH and agencies in the metropolitan region, in order to ask them to stop turning a blind eye and exercise the role of inspectors, service evaluators outsourced services that are provided to the agencies. May you apply the principle of good administration, efficiency and equality. There has been no such inspection with the contractors that outsourced companies send to the sectors and this greatly harms workers who are not appointed and do not enjoy this protection. You cannot create a direct link in the decisions of the contracted companies, but observing, evaluating, complaining, demanding, enforcing compliance is your obligation. It happens, as is well known, that outsourced companies send many employees directly appointed by them (degree of kinship, friends) and these, for the most part, behave like company owners, do what they want in the sectors, enjoy the benefit of the appointment and protection, exercising superiority over those who have no indication, they arrive and leave whenever they want, they are absent without justification and when they are given, they are the most inappropriate possible and without proof, they do not stop in the sectors, many do not fulfill their tasks, leaving for another colleague do, have privileged and prior access to information from within the company, take relatives, friends, children into the organization, harm those who work and comply with the rules and regulations correctly. And if that wasn't enough, servers authorize, cover up, cover up, protect, in this case, in general, including nominees and nominees to be absent from the sectors for the most futile reasons, to travel, relax, amend under the covers, without proof, without notice to the company and superiors of the agency. If it were a situation accessible to everyone, but it is not. There is a selectivity. Some can, some can't. Leaving those who work correctly and ask only when they really need it, feeling wronged, undervalued and unmotivated. Rules for each, obligation. The last contract with the British Service was like this. Indicated doing all of the above, daily, without punishment, substitution, dismissal. Currently, we have S&M which, by coincidence, has rehired most of the nominees who were from Britannica. That is, the cycle continues. Nothing against nominations, even because we have non-nominees who are not examples, however, nominees are well ahead of non-commitment. They abuse it much more. So, play your role, demand equal rules and norms and obligations for everyone. No privilege, no selectivity. We have 15 million people in need of work. Equal rights!
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Natalia Santos on Google
★ ★ ★ ★ ★ Estou participando de um processo seletivo e me deram 2 dias para apresentar uma certidão emitida pela rf dizendo que não havia cnpj em meu nome, isso foi dia 7, quando fui agendar no site só tinha horário para o dia 23, então resolvi ir antes mesmo de abrir pra ver se me atendiam sem horário já que era urgente. Chegando lá até consegui ser atendida, levei o edital do processo que especificava qual era a certidão e falei com a atendente na triagem, ela digitou o cpf e disse que não poderia ser emitida uma certidão negativa em meu nome já que constava um débito na declaração do IR, então eu expliquei que não era certidão negativa que eu precisava, era uma certidão que constasse que não havia CNPJ em meu nome e mostrei pra ela o edital, ela não quis ler e sem paciência insistiu que não tinha como emitir, pq eu primeiro precisava pagar o débito que constava no IR. Eu não sei se foi estupidez ou só má vontade de trabalhar mesmo pq ela me mandou ir embora, pagar e voltar lá depois. Paguei o que ela tinha falado e ainda não havia liberado, perdi o prazo pra entregar, mas mesmo assim voltei lá no terceiro dia, dessa vez outra moça me atendeu, quando mostrei o edital pra ela, ela digitou meu cpf imprimiu a certidão e disse que o que a outra pessoa falou realmente não tinha nada a ver, até pq eles não poderiam reter um documento pra mim pq havia um débito no imposto de renda, isso é ilegal, ela só não poderia emitir uma certidão negativa de débito pq havia débito, mas de novo NÃO ERA ESSE DOCUMENTO QUE EU PRECISAVA. Enfim, pena eu não lembrar o none de quem me atendeu da primeira vez porque isso é de uma irresponsabilidade enorme.
I'm participating in a selection process and they gave me 2 days to present a certificate issued by the rf saying that there was no cnpj in my name, this was the 7th, when I went to make an appointment on the website, I only had a time for the 23rd, so I decided to go even sooner to open it to see if they attended me without hours since it was urgent. Arriving there, I even managed to be seen, I took the notice of the process that specified what the certificate was and spoke to the attendant at the screening, she typed in the cpf and said that a negative certificate could not be issued in my name since there was a debt in the statement of the Income Tax, so I explained that it was not a negative certificate I needed, it was a certificate stating that there was no CNPJ in my name and I showed her the notice, she did not want to read it and without patience insisted that there was no way to issue it, because I first, I needed to pay the debt that was included in the IR. I don't know if it was stupidity or just an unwillingness to work because she told me to leave, pay and come back later. I paid for what she had said and I still hadn't released, I missed the deadline to deliver, but even so I went back there on the third day, this time another girl answered me, when I showed her the notice, she typed my cpf, printed the certificate and said that what the other person said really had nothing to do with it, because they couldn't withhold a document for me because there was a debt in the income tax, this is illegal, she just couldn't issue a debt clearance certificate because there was a debt , but again IT WAS NOT THAT DOCUMENT I NEEDED. Anyway, it's a pity I don't remember the name of who attended me the first time because this is enormously irresponsible.
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Anderson Guimarães on Google
★ ★ ★ ★ ★ O ou os impostos e taxas são necessários a manutenção e investimento em saúde, educação, saneamento público, segurança dentre outros.
Cabe a todos regularizar sua situação para que os estado brasileiro funcione.
Pena que atualmente os que mais contribuem sao os da classe média.
os pobres não pagam impostos somente taxas isso quando não são isentos.
Muitos ricos sonegam ou acham grandes escritórios tributários a os ajudarem em sua compensações etc...
Ou seja graças a classe média que honestamente e licitamente recolhem seus impostos é que muitos são assistidos e outros abusam.
Taxes and fees are necessary for maintenance and investment in health, education, public sanitation, security, among others.
It is up to everyone to regularize their situation so that the Brazilian state works.
Too bad that currently those who contribute the most are the middle class.
the poor do not pay taxes, only fees, when they are not exempt.
Many rich people evade or find large tax offices to help them with their compensation etc...
In other words, thanks to the middle class that honestly and lawfully collect their taxes, many are assisted and others abuse.
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Luiz Philippe on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ir nesse local é um problema. Insista no e-cac, faça seu certificado digital, resolva pelo telefone, evite ir lá, se vc não conseguiu resolver por outros canais de atendimento é provável que lá TB não irá conseguir. Fora que o agendamento te agenda para duas semanas, as vagas são concorridas e muitas vezes vc tem que agendar muito cedo. Vai com documentos originais, com copias autenticadas e reconhecimento de firma, vc pode perder tempo. Sempre leve um pendrive se quiser cópias de documentos ou declarações
Going to that location is a problem. Insist on e-cac, make your digital certificate, solve it over the phone, avoid going there, if you weren't able to solve it through other service channels, it's likely that TB won't do it there. Besides that the appointment schedules you for two weeks, the vacancies are very competitive and you often have to book very early. Go with original documents, with certified copies and notarized signatures, you can waste time. Always carry a pendrive if you want copies of documents or statements
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Momo Kuyr on Google
★ ★ ★ ★ ★ Very crowded
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P4K to on Google
★ ★ ★ ★ ★ They could not work out my questions there but they made all the efforts to provide me with the best information and directions to where I should go. There are some staff just available to support you with information and guidance. I was happily surprised.
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