Konecta Brasil - São Paulo - SP
3.2/5
★
based on 8 reviews
Contact Konecta Brasil
| Address : | Konecta Brasil - R. Sérgio Tomás, 415 - Bom Retiro, São Paulo - SP, 01131-010, Brazil |
| Phone : | 📞 +8 |
| Postal code : | 01131-010 |
| Website : | https://www.grupokonecta.com/pt/ |
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Julio Godoy on Google
★ ★ ★ ★ ★ É ok. O dia de integração e exame médico é bem caótico e cansativo. E eles ainda avisam pra vc levar um lanche porque vai passar o dia todo la. Sobre este fato, apenas digo : É VERDADE.
 It's ok. The day of integration and medical examination is very chaotic and tiring. And they even tell you to bring a snack because you'll be there all day. About this fact, I just say: IT'S TRUTH.
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Amanda Cristina on Google
★ ★ ★ ★ ★ Essa empresa é pessima sem profissionalismo algum, erros absurdos de pagamento, salário abaixo do mercado, condições ruins de trabalho, cobrança e ameaças de justa causa em cima dos funcionários, um desrespeito total, enfim Pior experiência da minha vida, não desejo esse emprego nem pro pior inimigo. Reparem Todas as avaliações positivas são de pessoas novas que tem poucos meses no trabalho, a qual a empresa tenta lavar a cara e se passar como boa...
This company is terrible without any professionalism, absurd payment errors, salary below the market, bad working conditions, collection and just cause threats against the employees, a total disrespect, in short Worst experience of my life, I do not want this job nor for the worst enemy. Notice All the positive reviews are from new people who have only a few months on the job, which the company tries to wash its face off of and pass itself off as good...
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Gabriel Eliziário on Google
★ ★ ★ ★ ★ Empresa de grande porte de funcionarios com bom produto e diversas áreas de atuação.
Dentro do ramo em que atua há alguns setores com ganhos acima do padrão variáveis e metas e outros com desnível de ganhos.
Falta certa gestão de planejamento, humanização, empatia e incentivos que vão além de frases motivacionais diarias.
O potencial da empresa é altíssimo mas cabe a cada representante fazer sua parte, independentemente do nível operacional, tático ou estratégico.
Se somos um grupo devemos agir em prol do bem estar e melhor ambiente de trabalho, caso contrário não passará apenas de um vínculo movido por dinheiro e mão de obra terceirizada.
Large company of employees with good product and several areas of activity.
Within the branch in which it operates, there are some sectors with earnings above the variable standard and targets and others with uneven earnings.
There is a lack of planning management, humanization, empathy and incentives that go beyond daily motivational phrases.
The company's potential is very high, but it is up to each representative to do their part, regardless of the operational, tactical or strategic level.
If we are a group, we must act for the well-being and better work environment, otherwise it will only be a bond driven by money and outsourced labor.
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Lauane Souza on Google
★ ★ ★ ★ ★ Infelizmente como a experiência de muitos aqui, a minha também não foi boa.
Me inscrevi em uma das vagas da empresa fiz todos os testes on-line e passei. Me mandaram um e-mail dizendo que eu ia participar de uma entrevista on-line e mandaram um “link” que simplesmente não era um link, não consegui fazer a suposta entrevista pois o link não era válido. Isso é descaso com as pessoas porque tem muita gente precisando de um emprego, eles faz a pessoa criar uma expectativa pra na verdade não ser nada daquilo, eu achei bem desrespeitoso!
Unfortunately, like many people's experience, mine wasn't a good one either.
I applied for one of the company's vacancies, took all the tests online and passed. They sent me an email saying that I was going to participate in an online interview and they sent a “link” that simply wasn't a link, I couldn't do the supposed interview because the link was not valid. This is disregard for people because there are a lot of people in need of a job, they make the person create an expectation to actually be none of that, I found it very disrespectful!
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David Tiago on Google
★ ★ ★ ★ ★ No meu caso sai da empresa porque estava com problemas relacionados a faltas indevidas onde eu tentei reclamar meus direitos não fui atendido agora na hora em que após chegar em um ponto que era melhor sair a empresa não quer pagar as verbas Rescisórias cara eu trabalhei no natal nunca tirei pausa pra ir no banheiro sempre estava com 0 de ABS e ainda assim sou tratado " tipo e pouco então vai pra justiça " e não sou só eu eu conheço mais algumas pessoas que estão passando pela mesma situação
A empresa te manda entrar em contato com um E-mail que não respondem então vou dar minha opinião e abrir os olhos de quem não faz ideia do que está cogitando como emprego ou cliente
In my case, I left the company because I had problems related to undue absences, where I tried to claim my rights, I was not answered now at the time when, after reaching a point that it was better to leave, the company does not want to pay the severance pay, man I worked at Christmas I never took a break to go to the bathroom I always had 0 ABS and still I am treated "like and little then go to justice" and it's not just me I know a few more people who are going through the same situation
The company sends you to get in touch with an E-mail that they don't answer so I'll give my opinion and open the eyes of those who have no idea what they're considering as a job or client
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Danilo paz on Google
★ ★ ★ ★ ★ Como foi uma experiência um pouco antiga minha de alguns anos atrás, serei breve a resumir que já fiquei das 08h às 16h fazendo um processo seletivo com mais um batalhão de candidatos em uma estrutura que não comportava todo mundo e poucas pessoas para conduzir todo o processo seletivo, para poucas vagas. Chamaram absolutamente TODO mundo no mesmo dia e horário e dentre as etapas ia chegando mais gente. Os resultados entre as etapas demoravam muito e a desorganização era nítida. Tinha candidato que não tinha nem onde sentar direito para preencher as fichas. Foi muito exaustivo e frustrante no dia sair de casa e não ter sido aprovado no processo, fora os deboches de alguns analistas de recrutamento, mas hoje vendo o tanto de reclamação, talvez tenha sido bom mesmo na época que prestei não ter sido aprovado.
As it was a somewhat old experience of mine from a few years ago, I will be brief to summarize that I stayed from 8 am to 4 pm doing a selection process with another battalion of candidates in a structure that did not hold everyone and few people to conduct the entire process selective, for few vacancies. Absolutely EVERYONE called on the same day and time and more people arrived between the stages. The results between the steps took a long time and the disorganization was clear. There was a candidate who didn't even have a place to sit properly to fill out the forms. It was very exhausting and frustrating the day I left home and was not approved in the process, apart from the mockery of some recruiting analysts, but today, seeing so many complaints, maybe it was good even at the time I paid not to have been approved.
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Adriana tomazim on Google
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Gabriel Jonathan on Google
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