Sumicity - Carmo - RJ
4.6/5
★
based on 8 reviews
Contact Sumicity
| Address : | Sumicity - Praça Pres. Getulio Varga, 148 - Centro, Carmo - RJ, 28640-000, Brazil |
| Postal code : | 28640-000 |
| Website : | https://carmo.sumicity.com.br/ |
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Rafaela Marzorck on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ótimo atendimento, internet de qualidade, a melhor que já tive até hoje .
 Great service, quality internet, the best I've ever had.
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Paloma silva on Google
★ ★ ★ ★ ★ Boa tarde.
Venho por meio deste meio, informar a minha insatisfação com a gestora de recursos humanos da empresa.
Participei de uma seleção da empresa, onde a mesma não teve o mínimo de ética, ao me expor na frente de todos os candidatos, ao me perguntar se eu havia levado meu currículo, pois eu era indicação. Ela como uma profissional não deveria ter feito isso em nenhum momento, expôr um candidado, gerar insatisfação, e as vezes fúria dos demais candidatos.( no sentido de os demais candidatos se sentirem enganados e perdendo tempo).
A recrutadora, chegou atrasada, deu a desculpa de estar vindo de outra cidade. Eu faço o mesmo trajeto todos os dias, pois moro em Carmo e estudo em Nova Friburgo, chego sempre no meu horário, pois compromisso é compromisso, além do mais, gerar ansiedade em um candidato não é o correto.
Eu, sou uma pessoa formada em gestão de recursos humanos e estudante de psicologia, tendo em vista que a mesma pecou em muitos aspectos. Quando vamos entrevistar um profissional, que não compete a nossa área, cabe a nós chamarmos uma pessoa especializada na área para acompanhar essa entrevista, a nós gestores de recursos humanos, cabe somente a analise do comportamento e comprometimento do mesmo para com a empresa.
Saber valorizar o colaborador é essencial, é a gestão de recursos humanos que faz a ponte entre o colaborador e a empresa. Vejo que isso não ocorre, devido a vários feedback que recebo.
Cheguei a seguinte conclusão, hoje as pessoas que entram para trabalhar na empresa são, parentes da mesma ou de alguém do seu circulo familiar.
O meu feedback hoje, não é por não ter sido contratada e sim pelo tratamento dado a mim, e as demais pessoas que conversei.
Não aceito; trabalhar no RH de uma empresa grande ou pequena, requer ter empatia para com o próximo. É saber aplicar um teste e ter postura enquanto o candidato está concentrado executando a atividade. Entrevistar um candidado, requer a necessidade de saber de suas habilidades, experiências profissionais, comprometimento para com a empresa e não de sua vida pessoal de com quem sai ou deixa de sair. Isso já não é mais profissional.
Espero que a empresa leia, e tome providências, pois uma empresa só se mantém firme se os seus colaboradores forem bons, qualificados e humanos.
O sucesso de uma empresa, está no tratamento que é dado aos seus funcionários.
Att.
Good afternoon.
By this means, I come to inform my dissatisfaction with the company's human resources manager.
I participated in a selection of the company, where it did not have the least ethics, by exposing myself in front of all the candidates, by asking me if I had taken my resume, as I was an indication. She as a professional should not have done this at any time, exposing a candidate, generating dissatisfaction, and sometimes anger from other candidates (in the sense that other candidates feel cheated and wasting time).
The recruiter, arrived late, gave the excuse of coming from another city. I do the same route every day, because I live in Carmo and study in Nova Friburgo, I always arrive on my schedule, because commitment is a commitment, moreover, generating anxiety in a candidate is not correct.
I am a person trained in human resources management and a psychology student, considering that he has sinned in many aspects. When we are going to interview a professional, who does not compete in our area, it is up to us to call a person specialized in the area to accompany this interview, to us human resources managers, it is only the analysis of the behavior and commitment of the same towards the company.
Knowing how to value the employee is essential, it is the management of human resources that forms the bridge between the employee and the company. I see that it does not, due to the various feedback I receive.
I came to the following conclusion, today the people who come to work in the company are, relatives of the company or someone in their family circle.
My feedback today is not because I was not hired, but because of the treatment given to me and the other people I talked to.
I do not accept; working in the HR of a large or small company requires empathy with others. It means knowing how to apply a test and having posture while the candidate is focused on performing the activity. Interviewing a candidate requires the need to know his skills, professional experiences, commitment to the company and not his personal life with those who leave or leave. This is no longer professional.
I hope the company reads, and takes action, as a company can only stand firm if its employees are good, qualified and human.
The success of a company, is in the treatment that is given to its employees.
Att.
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Luiz Clapp on Google
★ ★ ★ ★ ★ Incrível amo trabalhar nessa empresa!
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João Dalboni on Google
★ ★ ★ ★ ★ Excelente! Nunca tive 1 problema, sou cliente desde 2015, sempre estável e voando! A melhor do Brasil! Orgulho em fazer parte!??
Great! I've never had a problem, I've been a customer since 2015, always stable and flying! The best in Brazil! Proud to be a part of it! ??
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Renato Silva on Google
★ ★ ★ ★ ★ Muito orgulho e gratidão em fazer parte! Uma empresa séria, com compromisso na qualidade até no ambiente de trabalho, muito feliz em fazer parte dessa equipe de fibra!
Much pride and gratitude to be part of! A serious company, committed to quality even in the work environment, very happy to be part of this fiber team!
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Leandro Álax on Google
★ ★ ★ ★ ★ Fui cliente durante mts anos e após a mudança pra fibra óptica, os poucos problemas que tive com eles nesse período, eram derivados principalmente de razões que estavam além do controle deles (tempestades, quedas de árvores, caminhões, e etc..).
Me mudei de cidade e fico triste por eles ainda não disponibilizarem seus serviços aqui na capital do Rio Grande do Sul. Pois trocaria facilmente a Net por eles.
I was a customer for many years and after switching to fiber optics, the few problems I had with them in that period were mainly due to reasons that were beyond their control (storms, tree falls, trucks, etc.).
I moved to another city and I am sad that they still do not offer their services here in the capital of Rio Grande do Sul. Because I would easily exchange the Net for them.
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Mario Marinho on Google
★ ★ ★ ★ ★ Padrão OI de atendimento. Sem o mínimo de comprometimento com o clientes. Os meios disponibilizados, quando se fazem necessário, sempre estão indisponíveis. Toda sexta feira falta Internet, semana passada 4 horas, hoje mais quase 1 hora e se tentamos , ser atendidos pelo WhatsApp, finalizam antes de começar, pelo número disponível, dá ocupado, a Internet contratada NUNCA chega.
OI service standard. Without the least commitment to the customers. The means available, when necessary, are always unavailable. Every Friday there's no Internet, last week 4 hours, today almost 1 hour more and if we try to be answered by WhatsApp, they finish before starting, by the number available, it's busy, the contracted Internet NEVER arrives.
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Edson Pitta (Tecnologia) on Google
★ ★ ★ ★ ★ Regular
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