Britânica Service - Belo Horizonte - MG
4.4/5
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based on 8 reviews
Contact Britânica Service
| Address : | Britânica Service - R. Elói Mendes, 285 - Sagrada Família, Belo Horizonte - MG, 31030-110, Brazil |
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| Phone : | 📞 +77 | ||||||||||||||
| Postal code : | 31030-110 | ||||||||||||||
| Website : | http://britanicaservice.com.br/ | ||||||||||||||
| Opening hours : |
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mikaelly vitoria on Google
★ ★ ★ ★ ★ Não sei ainda não consegui uma vaga de serviços gerais estou a procura de emprego nesta empresa.
 I don't know yet I didn't get a general services position I'm looking for a job in this company.
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Gil fs Ferreira santos on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ainda concorro a uma vaga de trabalho na área de
Limpador de vidros porteiro e/ou agente de limpesa!!obrigado
I still apply for a job opening in the area of
Porter glass cleaner and / or cleaning agent !! thank you
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Darlan Pereira on Google
★ ★ ★ ★ ★ A melhor empresa que trabalhei
The best company I worked for
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VIVIANE RODRIGUES on Google
★ ★ ★ ★ ★ Péssimos funcionários atendendo na Receita Federal da Olegário Maciel. Uma mais mal educada que a outra. Revejam o quadro de vocês ou perderão as próximas licitações por péssimo atendimento. Farei hoje mesmo.uma reclamação na ouvidoria da Receita.
Terrible employees working at the Internal Revenue Service of Olegário Maciel. One more rude than the other. Review your chart or you will lose the next bids due to poor service. I will make a complaint today at the Revenue ombudsman.
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Mauricio Oliveira on Google
★ ★ ★ ★ ★ Foi péssimo o atendimento na Receita federal Av. José Faria da Rocha contagem, recepcionista até o motorista só ficam no ZAP,chega ser ridículo,muita falta de profissionalismo,se acontecer de novo vou até a ouvidoria da receita.
It was very bad the service in the Federal Revenue Av. José Faria da Rocha count, receptionist until the driver only stay in the ZAP, it becomes ridiculous, a lot of lack of professionalism, if it happens again I'll go to the ombudsman's office.
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Imaculada Comceiçao Silverio on Google
★ ★ ★ ★ ★ Foi boa.
Was good.
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Joao Marcos on Google
★ ★ ★ ★ ★ tenho muito interesse de trabalhar na empresa de faxineiro aqui pelas redondezas de Matozinhos, tenho fé que um dia serei contratado tenho prazer dar faxinas, limpar vidros é meu forte também.
I am very interested in working at the cleaning company here around Matozinhos, I have faith that one day I will be hired. I am happy to clean, glass is my forte too.
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up de arquivos on Google
★ ★ ★ ★ ★ Só um toque para quem enviar currículo ou ingressar nessa empresa.
Para quem já faz parte do quadro de funcionários, fiquem atentos!
Recentemente, funcionários contratados deles que prestavam serviço para Receita Federal, não receberam acerto rescisório, obrigando os mesmos a acionar a justiça. Acertaram somente com indicados diretos deles. E falando em indicados...setores de trabalho dominados por eles. Tem problema ser indicado? Não, desde que não interfira no ambiente de trabalho e sigam as regras e normas como todos os outros. Mas não é o que acontece. A maioria, torna o ambiente totalmente desmotivador e injusto, se acham donos da empresa, usufruem do benefício e proteção da indicação fazendo o que querem e o que não querem nos setores, faltam sem justificativa frequentemente pelos motivos mais absurdos possíveis e sem comprovação, não chegam e saem no horário, não param em seus setores, levam familiares e amigos para os setores, não tem comprometimento nenhum, vigiando quem trabalha corretamente, prejudicando aqueles que cumprem e seguem as normas sem nenhuma punição. Gera a famosa situação: uns podem, outros não. Uns benefícios, outros obrigação. Lembrando que temos os não indicados que fazem o mesmo, até pelo fato de ver os indicados fazendo e não serem punidos, porém não pode se comparar com o nível dos indicados. Esses abusam bem mais.
Just a touch for anyone who sends a resume or joins this company.
For those who are already part of the staff, stay tuned!
Recently, employees hired by them who worked for the Internal Revenue Service, did not receive a termination agreement, forcing them to file a lawsuit. They got it right only with direct nominees from them. And speaking of nominees... sectors of work dominated by them. Do you have a problem being nominated? No, as long as you don't interfere with the work environment and follow the rules and regulations like everyone else. But that's not what happens. Most make the environment totally unmotivating and unfair, they think they own the company, enjoy the benefit and protection of the indication, doing what they want and what they don't want in the sectors, they are often absent without justification for the most absurd reasons possible and without proof, no they arrive and leave on time, they don't stop in their sectors, they take family and friends to the sectors, they don't have any commitment, watching over those who work correctly, harming those who comply and follow the rules without any punishment. It generates the famous situation: some can, some can't. Some benefits, others obligation. Remembering that we have non-nominees who do the same, even because they see nominees doing and not being punished, but it cannot compare with the level of nominees. These abuse much more.
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