Fadel Transport and Logistics - São Paulo - SP

4.4/5 based on 8 reviews

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Fadel Transport and Logistics - Av. Presidente Wilson, 274 - Mooca, São Paulo - SP, 03101-001, Brazil

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Fadel Transport and Logistics - Av. Presidente Wilson, 274 - Mooca, São Paulo - SP, 03101-001, Brazil
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Camila Martins on Google

Pelo amor de Deus!!!! Estou entrando em contato...me atendam pelo tel... funcionário de vcs me roubou!!!! Preciso de assistência...vcs não atendem minhas ligações!!! Muita falta de profissionalismo!!! Quantos clientes mais vcs vão deixar ser enganados pelo funcionário de vcs????
For the love of God!!!! I'm getting in touch ... answer me on the phone ... you guys robbed me !!!! I need assistance ... you guys don't answer my calls !!! Much lack of professionalism !!! How many more customers will you let be fooled by the employee of you guys ????
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Paulo Afonso Barros on Google

Acabei de enviar meu Currículo para esta grande empresa,e ficarei muito honrado em poder fazer parte deste time vitorioso.
I just sent my CV to this great company, and I will be very honored to be part of this winning team.
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jade cline on Google

No que diz respeito a Fadel que presta serviços a empresa Souza Cruz. Gostaria que o Google desse a opção de 0 estrelas, mas é uma pena que pra comentar sobre uma empresa é preciso dar uma estrela, Pois bem vamos lá, essa empresa vem desrespeitando muitas regras do Ministério do Trabalho, tratando trabalhadores como se fossem lixo, muito deles desenvolvem transtornos psicológicos, alguns deles até físicos, como um senhor que teve começo de enfarto dentro do Cid da empresa, mas isso não é passado adiante, já que o médico da empresa compactua com muita coisa, e o importante é trabalhar entregar a mercadoria, (mesmo sem escolta), lidar com Bandidos de Peito aberto como foi dito para muitos trabalhadores pelo Sr Alex, que faz parte do trabalho ser assaltado. O mesmo também ja exigiu aos trabalhadores que só deixem levar a carga depois de ver a arma. Essa mesma empresa que não da segurança nem condições saudaveis para seus colaboradores, é a mesma que desconta 288.51 por dia de atestado médico, retiram até a cesta basica que contra diz o PAT(Programa de Auxilio ao Trabalhador) que diz: É vedado ao empregador: reduzir, alterar ou suspender Por exemplo qualquer tipo de benefício que configure como direito adquirido dos trabalhadores sob alegação de tempo de trabalho insuficiente ou como forma de punição por uma falta. O trabalhador que está afastado por atestado médico, faltou ao trabalho por qualquer motivo, Não perde o direito ao recebimento do benefício. Inclusive o café da manhã que era servido na empresa foi suspenso, segundo eles por causa da pandemia, mesmo assim os funcionários da empresa Souza Cruz podiam comer no refeitório, mas os da Fadel recebem 4 reais por dia para tomar o café da manha na rua, me pergunto onde tomar café da manha por 4 reais? Uma empresa que além de tudo não paga as horas extras, o que eles fazem dão folga as Segundas - Feiras para abater as horas extras dos trabalhadores que muitas vezes trabalham mais de 12 horas e quase todos os Sábados (os mesmo são avisados na sexta ou domingo por volta de 21:00 horas por mensagens no Whatsapp sendo assim como programar o lazer? ah os funcionários da Fadel não podem ter lazer tem que viver em funçao da empresa.) com o carro abarrotados de entregas por volta de 8 horas da manhã já que os mesmos quase nunca estão carregados, e não existe rota definida, são obrigados a fazer todas as entregas mesmo quando o cliente não solicitou a mercadoria, eles perdem a bonificação por resultado, (mesmo não tendo culpa) então conciliar a vida familiar com o emprego nem passa pela cabeça dos gestores da empresa. O recursos humanos da empresa poderia chamar Recursos Desumano, por que a funcionaria que se presta a ir na casa de um empregado acidentado não para saber sobre a saúde do colaborador mas pra fazer chamada de video para o médico da empresa é no minimo despreparada pra área, a mesma trata os funcionários com arrogância e prepotência, não dá a minima para o colaborador já que o dever dela é estar ali pra ouvir e passar a queixa a diante. Espero que com a nova junção a empresa Fadel tenha melhorias quanto a seus colaboradoes já que esta na politica de valores deles "Transparência nas relações com seus colaboradores, parceiros e clientes. Responsabilidade na tratativa das relações internas e externas, com a sociedade com o meio ambiente. Segurança em todas as relações de trabalho, buscando a integridade física de todos os nossos colaboradores e parceiros" Meu conselho aos trabalhadores é não venda sua saúde física e mental a uma empresa onde você não passa de um numero.
With regard to Fadel that provides services to the Souza Cruz company. I would like Google to give the option of 0 stars, but it is a pity that to comment on a company it is necessary to give a star, Well come on, this company has been disrespecting many rules of the Ministry of Labor, treating workers as if they were garbage, many of them develop psychological disorders, some of them even physical, like a man who had a heart attack inside the company's Cid, but this it is not passed on, as the company's doctor agrees with a lot, and the important thing is to work delivering the goods, (even without an escort), dealing with Bandits with open chests as told by many workers by Mr. Alex, who is part of of the work being robbed. The same has also demanded that workers only let the load be taken after seeing the gun. This same company that does not provide safety or healthy conditions for its employees, is the same company that discounts 288.51 per day of medical certificate, they even remove the basic basket that says the PAT (Programa de Auxilio ao Trabalho) says: The employer is prohibited from: reduce, change or suspend For example, any type of benefit that constitutes an acquired right of workers on the grounds of insufficient working time or as a form of punishment for a fault. The worker who is on sick leave due to medical certificate, missed work for any reason, You do not lose the right to receive the benefit. Even the breakfast that was served in the company was suspended, according to them because of the pandemic, even so the employees of the Souza Cruz company could eat in the cafeteria, but those from Fadel receive 4 reais a day to have breakfast on the street. , I wonder where to have breakfast for 4 reais? A company that does not pay overtime after all, what they do gives off Monday - Fairs to take down overtime for workers who often work more than 12 hours and almost every Saturday (they are warned on Friday or Sunday around 21:00 hours by Whatsapp messages so how to schedule leisure? ah Fadel employees cannot have leisure have to live according to the company.) with the car full of deliveries around 8 in the morning since they are almost never loaded, and there is no defined route, they are obliged to make all deliveries even when the customer did not order the goods, they lose the bonus as a result, (even though it is not their fault) so reconciling family life with the job doesn't even cross the mind of the company's managers. The company's human resources could call Inhuman Resources, because the employee who lends herself to go to the home of an injured employee not to know about the employee's health but to make a video call to the company's doctor is at least unprepared for the area , she treats employees with arrogance and arrogance, does not give a damn to the employee since her duty is to be there to listen and pass the complaint on. I hope that with the new merger, the company Fadel will have improvements regarding its collaborators since it is in their values ​​policy "Transparency in relations with its employees, partners and customers. Responsibility in dealing with internal and external relations, with society and the environment. Security in all work relationships, seeking the physical integrity of all our employees and partners" My advice to workers is not to sell your physical and mental health to a company where you are just a number.
p
paulo souza on Google

Excelente empresa na área de logística. Fui funcionário da Fadel e só tenho que coisas boas para poder falar da empresa.
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diego diego on Google

Olá bom dia meu nome é José milson vim aqui expressar minha indignação com a empresa fadel eu fez uma entrevista aqui em Curitiba com o senhor Roberto supervisor da fadel no segundo dia fez um teste na rua com ele depois eu mostrei interesse na vaga falei com a Gabi que trabalha no recrutamento ela me pediu um exame toxicológico mandei o exame tudo certinho e até hoje não recebi nenhuma resposta falta total de descaso com a gente
Hello good morning my name is José milson I came here to express my indignation with the fadel company I did an interview here in Curitiba with Mr Roberto Fadel supervisor on the second day he did a test on the street with him then I showed interest in the vacancy I spoke to the Gabi, who works in recruitment, she asked me for a drug test, I sent the test all right and to this day I haven't received any response, total lack of disregard for us
G
Greice Priscila da Silva on Google

Execelente!!!
w
werley batista on Google

Top
C
Carlos Alberto Mantovani Neto on Google

Good.

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